Tantangan Kinerja Guru Wanita: Membedah Beban Kerja dan Konflik Peran Ganda
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana beban kerja dan konflik peran ganda memengaruhi kinerja guru wanita yang telah menikah di SMP di Lampung Timur. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara. Penelitian ini dilakukan di SMP di Lampung Timur, dengan 138 responden sebagai sampel dari populasi yang sama. Sampel diambil menggunakan metode non-probabilitas dengan sensus sampling jenuh. Analisis data menggunakan regresi linear berganda yang dijalankan melalui perangkat lunak SPSS v23 untuk Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru wanita. (2) Konflik Peran Ganda juga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru wanita. (3) Secara bersama-sama, beban kerja dan konflik peran ganda memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru wanita.
References
Ananda, R., Gusliana, R., & Hr, S. J. (2023). Analisis Kebijakan Pendidikan Terkait Strategi Peningkatan Kinerja Guru Beserta Faktor Yang Mempengaruhinya. Modeling: Jurnal Program Studi Pgmi, 10(2), 383-392.
Aprilia, R. P., & Qatrunnada, R. Z. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Regulasi Emosi Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Pt. Bengawantex (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Cahyaningrum, W., Shalahuddin, S., Agustina, L., Karunia, E., & Simbolon, A. S. (2022). Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja: Pengaruh Kinerja Dosen Wanita Ubt Di Masa Pandemi Covid-19. Akuntabel, 19(1), 166-175.
Dasar Negeri. Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi: JPPP, 5(1), 15-21.
Dina, A., Yohanda, D., Fitri, J., umnia Hakiki, M., & Sukatin, S. (2022). Teori Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Edukasi Nonformal, 3(1), 149-158.
Elanuari, N. K. (2023). Pengaruh Work Family Conflict, Beban Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sas Productions Canggu (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Fadhila, R. (2023). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Wanita Pt Samwon Busana Indonesia (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Sultan Agung Semarang).
Fitriyani, N. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda, Iklim Organisasi, Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Survey Pada Pegawai Perempuan Pns Di Dinas Kabupaten Ciamis) (Doctoral Dissertation, Universitas Siliwangi).
Fuada, N. C. (2023). Konflik Peran Ganda, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Invidu (Doctoral Dissertation, Stie Bpd Bank Jateng).
Ganda, P. Pengaruh Peran Ganda Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Guru Sd Swasta Di Kota Palembang.
Handariani, N. L. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smpn 8 Singaraja (Doctoral Dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Hasanah, S. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai Perempuan: Penelitian Di Sekolah Dasar Islam Terpadu Kecamatan Cibiru (Doctoral Dissertation, Uin Sunan Gunung Djati Bandung).
Herwanto, H., & Ruatina, D. (2016). Work-Family Conflict Dan Kinerja Guru Wanita Sekolah
Idris, F., Hasyim, A. W., & Alhadar, F. M. (2023). Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Bank Bri Cabang Kota Tidore Kepulauan. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 138-148.
Kadaryat, R. P. (2020). Pencapaian Kinerja Karyawan Melalui Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Jam Kerja Shift (Studi Pada Karyawan Puskesmas Cireunghas, Sukabumi) (Doctoral Dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Khamdiniyanti, N. 2019. Hubungan Konflik Peran Ganda dan Tipe Kepribadian Disc Terhadap Sindrom Kelelahan (Burnout).Jurnal Psikoborneo. 7(1):76-92
Kirana, S. A. N. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Dalim Fideta Kornesia Kabupaten Pemalang (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Purwokerto)
Kurniawan, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Perempuan dan Kinerja Guru di Madrasah Tsanawiyah. Equalita: Jurnal Studi Gender dan Anak, 2(1), 32-47.
Kusmayati, D., Syukri, S., & Rais, M. (2023). Pengaruh Analisis Jabatan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Smk Negeri Di Kabupaten Mempawah. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(2), 4543-4557.
Marginingsih, R., & Rizah, S. N. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawati Pt. Monysaga Prima. Jurnal Manajemen Bisnis Unbara, 4(1), 61-75.
Martha, L., & Prahasta, G. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Economina, 2(1), 40-51.
Memah, N. D., Lengkong, V. P., & Walangitan, M. D. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Konflik Interpersonal Terhadap Task Performance Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Molompar. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 239-248.
Metaliawan, V. (2022). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Restoran Kota Palembang (Doctoral Dissertation, Universitas Katolik Musi Charitas).
Muliati, M., Sudirman, S., & Fahruddin, F. (2020). Pengaruh Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Di Kecamatan Narmada. Jpap (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan), 4(2).
Musa, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Guru Di Sman 12 Enrekang. Educatioanl Journal: General And Specific Research, 2(2), 249-261.
Nindy Alfieda, N. (2021). Pengaruh Work-Family Conflict, Technostress, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Guru Wanita Di Smk Pgri 1 Ponorogo (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).
Payana, I. K. D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Denpasar Selatan (Doctoral Dissertation,Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Permana, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Penelitian Pada Pramuniaga Mannaku Assesoris Tasikmalaya) (Doctoral Dissertation, Universitas Siliwangi).
Prassetyo, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Yapiss Ash-Shidiqiyyah (Doctoral Dissertation, Universitas Islam" 45" Bekasi).
Pratama, W. C. T., Fatkhurrokhman, T., & Bagus, W. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Universitas Muhammadiyah Gombong. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(2), 955-961.
Putri, N. K. D. M. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tangkil Express Di Legian-Badung (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Putri, S., & Edwarman, E. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Paud Kabupaten Seluma. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 971-982.
Rahmawati, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Penguasaan Teknologi Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Di Kecamatan Kemangkon Kabupaten Purbalingga (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Purwokerto).
Rohmawati, O., Poniyah, P., & Adiyono, A. (2023). Implementasi Supervisi Pendidikan Sebagai Sarana Peningkatan Kinerja Guru Dalam Kegiatan Belajar Mengajar. Jurnal Pendidikan Dan Keguruan, 1(3), 108-119.
Sari, M. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Transformasi Energi Asia (Doctoral Dissertation, Universitas Nasional).
Savitri, D. N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri Cibungbulang (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan).
Siswanto, S. (2023). Analisis Pelatihan, Beban Kerja, Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Kajian Penelitian Pendidikan Dan Kebudayaan, 1(4), 01-19.
Triatmanto, B., & Wahyuni, N. (2023). Konflik Peran Ganda Perempuan Terhadap Kinerja Melalui Stress Kerja Pada Karyawan Bank. Iqtishoduna Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 19(1), 53-70.
Tsabitah, S. Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work-Family Conflict) Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Wanita.
Tsany, A. S., & Setiawan, A. C, 2019. Efektivitas Gaya Kepemimpinan “Women Leadership” Dalam Meningkatkan Kinerja Guru.
Wahyudin, D. (2020). Pengaruh Tingkat Kesejahteraan Guru Dan Beban Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru. An-Nidhom: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 135-148.
Yosiana, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Burnout Serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Guru Honorer Sekolah Dasar Di Kabupaten Jembrana (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Copyright (c) 2024 Eka Pariyanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright © 2023 oleh Penulis. Diterbitkan pertama kali oleh Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia (JOMI).
Penulis yang mempublikasikan artikelnya di JOMI menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta atas artikel tetap dimiliki oleh penulis, dengan memberikan hak publikasi pertama kepada JOMI.
- Artikel dipublikasikan di bawah Lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), yang memungkinkan: Penggunaan, distribusi, dan reproduksi dalam media apa pun, termasuk untuk tujuan komersial, Selama karya asli dikutip dengan benar.
- Penulis diperbolehkan untuk: Menyebarluaskan artikelnya di repositori institusional atau situs web pribadi, Tanpa memerlukan izin khusus, dengan mencantumkan bahwa artikel telah diterbitkan pertama kali di JOMI.
- Penulis menjamin bahwa artikel: Merupakan karya orisinal, Tidak sedang dalam proses peninjauan atau dipublikasikan di jurnal lain, Telah mematuhi seluruh etika publikasi ilmiah yang berlaku.
Lisensi: Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). Tautan Lisensi: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
